Beste Spielothek in Sachsen finden

Beste Spielothek in Sachsen finden

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Was nicht zusammen passt, passt eben nicht zusammen! Und aus welchem Grund soll ich Islam akzeptieren, nur weil das eine Person so toll findet und Lust zum Experimentieren hat?

Die zieht ihr Ding durch. Tja, und wer kommt danach? Ich vermutet mal, sollte diese Matrone im Hosenanzug zurück ge treten werden kommt Flinten-Uschi nach ihr.

Denn sie ist oder war ich bin nicht up to date beim aktuellen Bilderbergertreffen. DANN, erst dann, wacht der deutsche Michel auf!

Angel Merkels schwarz-rote Koalition vollbringt seit 6 Jahren Wunder: Islam und Europa sind nicht miteinander vereinbar.

Da können Mutti und ihr Ex-Präsident der 3. Wahl tausend Mal was anderes sagen und sich mit Superlativen überschlagen. Die Praxis zeigt tagtäglich: Da die Bückbeterei besonders gewaltaffin ist, werden sogar Trennungen einzelner islamischer Strömungen diskutiert.

An einen Hussein zu glauben oder eben nicht , der seit über Jahren in der Hölle brutzelt, ist teilweise für einen wütenden Mob Grund genug, auf einen Bruder anderer Ansicht los zu gehen.

Es wurde über Trennung männlicher von weiblicher Asylbewerberschaft diskutiert. Eigene Flüchtlingsheime für Homosexuelle. Alles das, weil der Islam so friedlich ist?

Frau Hirsi Ali hat es richtig beschrieben: Ein nicht ver-Wüstetes Deitschland gefiele mir besser als ein buntes.

Vielen Dank, Frau Bundeskanzlerin! Es ist für mich unerträglich, dass unser GG diese Religion der Intoleranz, der Unterdrückung und des Tötens schützt, und dass Anhänger dieser Tötungsreligion Mitglied des Bundestages und der Landtage sein dürfen.

Alles in allem ein guter Tag in Düsseldorf. Obwohl ich nur ungern die Wohnung verlasse, ist es diesmal unumgänglich, ich muss zum Arzt, mein Vorrat an Benzos geht zur Neige.

Ich musste relativ lange auf die Rezeptunterschrift warten, also ging ich versuchsweise ins Wartezimmer. Eine Trupp Herrenmenschen hatte sich da gemütlich eingerichtet und allahten eifrig.

Der mir Gegenübersitzende im Ferrari-Schlabberlook unterhielt sich gestenreich und phonetisch nicht zu überbieten mit einem diagonal Sitzenden.

Die arabischen Zisch- und Hauchlaute können, genügend dB Lautstärke vorausgesetzt, ganz schön aus der Ohren gehen. Möglicherweise war von einer oder mehreren Ziegen die Rede.

Ich erntete misstrauische böse Blicke und fühlte mich veranlasst, mich wieder aus dem Warteraum zurückzuziehen.

Der Praxis gegen über ist ein ReweCityShop. Vor dem Eingang lungerten wohlgenährte Senegalesen, teilweise in ihrer landestypischen Tracht.

Mir stürmten bei Betreten des Ladens drei weitere Senegalis entgegen und ich sprang höflich zur Seite, um nicht überrannt zu werden.

Eine Gruppe bärtiger Kaftan-Träger hat sich raumgreifend auf dem Trottoir mit Bänken und Stühlen eingerichtet und sie genossenen Wasserpfeife rauchend den Tag.

Nordafrikanischer Flair rund um. Urlaubsgefühle kommen bei mir trotzdem nicht auf, eher Andere. Sie lächelte mich mit roten Zähnen freundlich an und ich als höflicher Mensch natürlich freundlich zurück.

Meine Hoffnung, einen weiteren Bio-Deutschen zu sehen, erfüllte sich heute leider nicht. Andererseits bin ich dieses mal auch nicht bespuckt oder beschimpft worden.

Alles in allem ein guter Tag. Anstatt hier so eine Anreihung von Buchstaben zu einen unnötigen Satz zu bilden, kannst du auch an das Bundeskanzleramt schreiben, dort müstten gleichzeitig Briefe zu gleich eingehen und E-Mails kann ma ja auch schreiben und zwar alle so vie zugleich, das der Server zusammenbricht!!!

Ich habe jedenfalls schon unzählige Briefe und Mails geschrieben ans Bundeskanzleramt und verschiedene Ministerien und das nicht nur zu diesem Thema, aber genau dieses Thema ist für uns lebenswichtig.

Ich solle urgent nach Gertmany komma und dort bei Mama Merkel report macha. Du müssen sckicken Money for Travel, auch für meine drei Frauen und 15 Minibambimbas, musst machen.

Oldest Frau kann eventuell auch bisschen arbeiten, nur wenn sein muss. Alle Religionen — oder wie hier der Voodoo-Kult ähnliche Islam — denen die von Ihnen beschriebenen Eigenschaften innewohnen, sind schon von Hause aus verdächtig.

Was hat zum Teil gilt das noch heute unsere christlich geprägte Gesellschaft denn ausgezeichnet? Wir haben so eine herrliche Art von Lebensfreude, die sich in vielen Ausprägungen zeigt.

Vielleicht noch besser in südlichen Ländern wie z. Frankfurter Allgemeine Sonntagszeitung vom Dem kann aber gegengesteuert werden, indem so viel Geld wie nur möglich aus Deutschland herausgeleitet wird.

Es ist vollkommen egal wofür, es kann auch radikal verschwendet werden — Hauptsache, die Deutschen haben es nicht. Schon ist die Welt gerettet.

Franziska Drohsel, SPD, ehem. Jungen Union, Aug Geplante islamische Anschlagsserie auf Swingerclubs gerade noch verhindert http: Und das obwohl ich den vollen Durchblick durch die Frauen zu haben glaubte.

So war mit ja klar, dass sie öffentlich so hofiert wurde, weil man kaschieren wollte, das sie nicht schön war usw.

Aber dass das solche mörderischen Konsequenzen haben würde, dachte ich nicht. Aber psychische Störungen sind die gefährlichsten.

Ergreifen dieses widerwärtige Stück Dreck und zu lebenslänglicher Haft als Mindesstrafe, bestrafen für den Verrat am eigenen Volkes an den Islam!

Ich spreche Merkel jegliche Werte ab. Der Islam gehört weder zu Deutschland, noch zu Europa. Überall dort, wo Muslime leben, gibt es nichts ausser Mord und Totschlag und Rückständigkeit.

Die Muslime auf dem Balkan reichen völlig aus und decken den Bedarf in Europa hinreichend. Da Merkel so fasziniert von Islam ist und ihn als Teil ihrer Wertevorstellung betrachtet, ist es dringend angeraten, dass Merkel in ein muslimisches Land auswandert und sich dauerhaft dort niederlässt.

Es kommt ihrem labilen Wesen sicher entgegen, dass sie keinerlei Entscheidungen mehr treffen muss, mehrere Schritte hinter ihrem Mann gehen kann, sich nur noch um seine Butterstullen zu kümmern und sonst nichts.

Vielleicht kann man dann im Laufe der Zeit in diesem Land wieder atmen. Sie allerdings verpesten die Luft mit Ihren eingereisten Invasoren, die kaum ihren Namen lesen und schreiben können, ganz erheblich.

Wer mal wieder die übliche, primitive Merkel-Propaganda lesen will kommt hier auf seine Kosten: Die Handlungsweise von Frau Merkel ist absolut schlüssig und nachvollziehbar.

Wer wie sie ein einheitliches Europa anstrebt und die Nationalstaaten als ein Relikt der Vergangenheit ansieht, muss einem unbegrenzten Zuzug fremder Kulturen uneingeschränkt zustimmen.

Je schneller diese Entwicklung fortschreitet, desto eher erreicht sie ihr Ziel. Das es sich bei den Migranten in der Regel um Muslime handelt, ist ein riesigen Vorteil bei der Umsetzung ihrer Pläne.

Das war Frau Merkel schon lange bewusst. Nicht von ungefähr kommt daher ihre Behauptung, der Islam ist ein Teil von Deutschland.

Muslime sind das ideale Werkzeug, um die Integrität einer Nation nachhaltig zu schwächen. Der Moslem definiert sich über seine Religion und nicht über seine Nationalität.

Es ist ihm im Prinzip völlig egal, ob er nun in Deutschland, Italien oder Spanien lebt und welche gesetzlichen und kulturellen Gegebenheiten dort vorherrschen.

Was für ihn zählt ist der Islam und dessen inhärenten Vorschriften. Betrachtet man jetzt die Bevölkerungsentwicklung in Deutschland und Europa, so stellt man fest, dass der Anteil der muslimischen Bevölkerung überdurchschnittlich anwächst.

Die Folge davon ist zweifelsohne eine fortschreitende Islamisierung der Gesellschaften und einer stetigen Abnahme nationaler Identitäten.

Schliesslich wird diese Entwicklung dazu führen, dass das Bewusstsein über die Notwendigkeit der Existenz von Nationalstaaten innerhalb der Völker zunehmend schwindet.

Eine Auflösung der Nationen und die Gründung eines gemeinsamen Europas steht somit nichts mehr im Wege.

Damit ist Europa seiner eigentlichen Stärke, der Vielseitigkeit unterschiedlicher Kulturen, beraubt. Warum Frau Merkel diese Entwicklung fördert und wer letztlich davon profitiert, ist eine andere Diskussion.

Es gibt dazu viele Meinungen, die sehr gerne von bestimmten Kreisen in dem Bereich sog. Ob das tatsächlich so ist, muss jeder für sich selber entscheiden.

Wenn man Merkel kritisiert — und Gründe dafür gibt es zuhauf —, dann sollte man sie aber auch richtig zitieren. Merkel hat nicht gesagt, dass….

Muslime nehmen wir nicht, das können wir mit unserem Werteverständnis in Europa nicht akzeptieren.

Also, jemandem die Einreise zu verweigern, nur weil er Muslim ist. Nach Rücksprache mit der Staatsanwaltschaft Duisburg beantragte diese allerdings keinen Haftbefehl.

Keine Aufregung, alles nomal, weitergehen! Da kommt eine in einem Möchtegerne Sozialismus Staat erwachsen gewordene Politikerin und ordnet an das der Islam fortan zu Deutschland gehört und alle lassen sich das gefallen!

Wann geht ein mutiger Mensch dieser Verrückten an die Gurgel und rettet uns alle vor einer islamischen Verblödung! Es ist soweit, warum kompliziert, wenn es auch einfach geht: Danke für diesen — grauenhaften — Bericht, auch wenn er einem den Tag verderben kann.

Wegen des fortdauernden Zustroms und der hohen Geburtenraten kann es nur mit jedem Monat, jedem Jahr übler werden. Das wird alles sehr, sehr böse enden.

Merkels Öffnung der Grenzen stellt einen noch nie dagewesenen Rechtsbruch dar, der noch nicht einmal vom Bundestag legitimiert wurde. Es findet eine islamische Unterwanderung dank tatkräftiger Unterstützung Erdogans statt.

Den Bittgang Merkels kann man nur als lächerlich und naiv bezeichnen. Die Thesen Penners vertrete ich schon lange. Der Islam ist eine Religion mit machtpolitischem Anspruch, eine Integration von Muslimen halte ich schlicht für unwahrscheinlich.

Was in der islamischen Welt abläuft ist die Durchsetzung des Rechts des Stärkeren nach dem Motto, wer eine Kalaschnikov hat, der stellt die Regeln auf.

Das ist auch der Grund, warum es in der ganzen islamischen Welt keine funktionierende Demokratie Ausnahme vielleicht Indonesien, in der Türkei wird sie gerade wieder abgeschafft gibt, sondern mit kriegerischen Mittlen nach Vorherrschaft gestrebt wird.

Unter diesem Vorzeichen ist auch eine Gleichstellung von Mann und Frau völlig unmöglich. Wann merkt mal einer, dass dies gegen das Christentum gerichtet ist, warum fragt keiner wieso das Christentum von der J…in Merkel zerstört wird.

Der reinste Payback für den zweiten WK. Erist das Gegenstück eines Gauck. Innenminister Beuth unter Druck. Wurden in Hessen Straftaten von Flüchtlingen vertuscht?

Hessens Innenminister Beuth wehrt sich gegen Vorwürfe mangelnder Transparenz. Ein Medienbericht sorgte nun für eine heftige Debatte im Landtag.

Merkel ist nicht irre, sondern irre verschlagen! Zentral-Bundesstaates und Auslöschen der europ. An Brand oder offene Briefe hat das kein Interesse,und schon gar nicht an die Deutschen.

Nicht den Mut verlieren! Die Stimmung ist gekippt! Als Nächstes kippt die öffentliche Ordnung und dann das System. Merkel weiss das Alles sicher, aber es ist immer gut, ihr deutlich vor Augen zu halten, wie sie Europa preisgibt.

Also der letzte, der im Suff ganz dolle Dinger schrieb, war m. Ausserdem sind Millionen von Feinden im Land. Frau Merkel hat in ihrer Naivität oder in voller Absicht?

Frau Merkel macht ein freundliches Gesicht und meint, damit wäre alles getan. Es kommen Leute, die islamisch sind. Und wie im Text erwähnt, nach diesen Methoden erzogen sind.

Die kennen das nicht anders. Eine unverhüllte Frau wird als Hure gesehen und als Freiwild gesehen. Das hat aber in einer zivilisierten Welt nichts verloren.

Zur Rolle der Frau, mein Blog: Das ist schon länger so. Auch nicht in Deutschland. Dabei ist die Frage an jeden Mohammedaner-Funktionär so einfach: Seht die Aale sich winden.

Der Typ meint, wir wären alle besoffen. Auch hat der muendige Buerger keinerlei Moeglichkeit mehr, in wichtige gesellschaftliche Geschehnisse einzugreifen.

Dies kann natuerlich berechtigte Wut erzeugen. Hier in Augsburg seiht es teilweise schon genau SO aus. Letztens erst einen Nachthemden tragenden Vater mit seinen 3 Söhnen gesehen, die trugen auch schon Nachthemden mitten am Tag.

Ich wollte schon hin und sagen, dass sich das am Tag nicht so gut macht und man sich morgens wäscht und ordentlich anzieht.. Immer wieder diese mal durchgekaute Kacke von dem Penner.

Ist nicht mehr lustig. Und die Merkel hebt das einen alten Sch…an. Das hier ist viel lustiger: Wenn ich Kölner wäre, würde ich mich beim Karneval als Polizist verkleiden, mit einer Echt aussehenden Pistole im Halfter.

Ich glaube das gibt einem ein wenig Sicherheit und dehn in der Nähe stehenden auch. Nur dann könnte man Massenhaft diese Horden mit Schiffen zurückführen und in Afrika von Bord knüppeln.

Europas Bürger wären wieder in Sicherheit und unsere Frauen und Töchter könnten sich ohne Angst wieder in der Öffentlichkeit bewegen, rund um die Uhr.

Wichtig, mit den Zigmilliarden von Euros könnte man dann die Familien fördern, damit viele Kinder einen reich machen und nicht arm, so könnte man die Bevölkerung mit Einheimischen vermehren anstatt mit Arabern.

Neandertaler waren die ersten Kulturmenschen in Europa und ihre Zusammengehörigkeit war bestens. Kohl kann sie nicht mit Messer und Gabel essen.

Halt wie die Neger mit den Fingern. Ich kann mich nicht genau festlegen, ob die Frau geisteskrank oder einfach blöd ist…oder eventuell beides.

Normalerweise soll der Islam unter die gleichen Paragraphen wie Faschismus fallen. Wenn der Islam in Europa verboten wird, wird sich die Haltung von Fr.

Man kann aus dem Islam nicht austreten. Nordafrikaner bedrängen 19jährige in der Regionalbahn und zerren sie beim Halt aus dem Zug mit sich.

Sie nahmen ihr das Smartphone ab, auf Hilferufe der jungen Frau reagierte kein anderer Passagier der Regionalbahn.

Während der Fahrt tauchten vier männliche Personen auf, die sich in die Nähe der jungen Frau setzten und sie ansprachen. Diese konnte sich am Bahnsteig kurz befreien und in eine Spielothek flüchten.

Von dort wurde die Polizei über den Vorfall informiert. Noch während der Anzeigenaufnahme ergaben sich erste Hinweise, dass die Tatverdächtigen sich in der Unterkunft in Wickede-Wimbern aufhalten könnten.

Der Sicherheitsdienst meldete, dass vier Personen, auf die die Beschreibung zutraf, gegen Die Polizeibeamten suchten die Unterkunft auf, und nahmen vier Tatverdächtige vorläufig fest.

Dabei handelte es sich um Nordafrikaner im Alter von 18 bis 25 Jahren. Die Ermittlungen dauern an. Die Geschädigte befand sich gegen Durch den Einsatz des Messers erlitt sie eine leicht blutende Verletzung im Halsbereich.

Der Täter wurde wie folgt beschrieben: Die Kapuze war über den Kopf gezogen und das Gesicht mit einem schwarzen Schal vermummt.

Lediglich die Augen waren zu sehen. Mannheim ots — Am Mittwochvormittag, kurz nach 9 Uhr, überfiel ein bislang unbekannter Täter ein Hotel am Bismarckplatz.

Der unbekannte bedrohte zunächst mit einer Schusswaffe und verlangte in gebrochenem Deutsch Geld. Der Gesuchte wird wie folgt beschrieben: Die Fahndung verlief bislang ohne Ergebnis.

Mannheim ots — Mit allen verfügbaren Kräften fahndet die Polizei derzeit nach zwei Tätern, die gegen 7. Nach den ersten Ermittlungen flüchteten die mit einer Pistole bewaffneten Täter in Richtung Tattersall.

Sie werden wie folgt beschrieben: Beide sprachen schlechtes Deutsch. Deutschland ist schon fast vollständig islamisiert.

Unsere und die nächste Generation werden noch ein wenig zucken und vergeblich kämpfen. Aber dann wird unsere Kultur Geschichte sein.

Denn der Islam ist nicht tolerant. Und unsere Politiker waren viel zu tolerant. Später berichtete sie der Polizei, dass ihr dort auch mehrere junge Männer zu nahe kamen.

Sie bedrängten die Jährige und ihre Freundin. Die beiden Frauen setzten sich zur Wehr und schafften sich Freiraum. Später bemerkte die Jährige, dass aus ihrem Rucksack die Geldbörse gestohlen wurde.

Sie erstattete deshalb Anzeige bei der Polizei. Die Polizei ermittelt jetzt wegen des Diebstahls und sucht die Unbekannten.

Die könnten nach Einschätzung der Bestohlenen aus Nordafrika stammen. Taschendiebe gehen zumeist arbeitsteilig in Teams von mehreren Personen vor.

Insbesondere das Gedränge bei Veranstaltungen oder in öffentlichen Verkehrsmitteln machen sich Diebe zunutze, um zuzuschlagen.

Die Aufklärungsquote ist gering, da die Tat von den Opfern häufig nicht gleich bemerkt wird. Die Alte hatte hatte es schon angekündigt und man hat sie belächelt — traurig aber wahr.

Will man auch die noch so abstrusesten wahren Dinge durchbringen, muss man völlig offen sein, so wie auch mal ein Freund von mir: Das ist aber kein Grund, das kriminelle, unsere Zukunft zerstörende Subjekt im Hosenanzug auch nur einen weiteren Tag im Amt zu belassen.

Weltweit alle 60 Mio. Das ist Kommunismus alle gleich arm. Dies ist für mich vernünftig: Menschen helfen, sich vom Terroristen und Faschisten Mohammed zu distanzieren, weil dies die Hauptursache bei den Mohammed-Kriege weltweit ist seit Jahren Dschihad.

Wenn Du von Wessiland sprichst: Ihr da drüben seid verloren, Ihr seid keine Deutschen mehr die Ausnahmen mögen mir verzeihen … Wir kämpfen derweil mit Euren Importen meistens Loser, die hier ihre letzte Chance witterten , die sich hier überall eingedickt haben und wie Griesbeutel festsitzen.

Nur operativ zu entfernen: Siehe Urteil von Ende Dezember in Dresden: Er raubte sein Opfer beim Pinkeln aus Marwan K. Sie schlugen zu, als ihr Opfer pinkelte!

An einer Mauer am Dammweg erleichterte er sich. Mit seinem Handy als Beute rannten die Täter davon. Der Mittäter ging stiften. Im Prozess erzählte Marwan K.

Mal wollte er seinem Kumpel helfen, mal dem Opfer, immer sei er missverstanden worden. Der Richter glaubte ihm kein Wort.

Das Deutsche Volk bewertete er schmeichelhaft wie folgt: Der typische Deutsche verteidigt sich erst dann, wenn es nichts mehr hat, dass sich zu verteidigen lohnt.

Im Arbeitsvertrag für Kraftfahrer gibt es zudem weitere Sonderregelungen, beispielsweise in Bezug auf die Lenkzeiten.

Januar sind sowohl Bereitschaftsdienst als auch Rufbereitschaft als Arbeitszeit zu definieren. Aus diesem Grund müssen sie auch bei der Berechnung der maximalen wöchentlichen Arbeitszeit von 48 Stunden sowie der maximalen täglichen Arbeitszeit von acht bzw.

Durch diese Unterbrechungen erhöht sich die Konzentrationsfähigkeit und Sie vermeiden so Fehler am Arbeitsplatz.

Derartige Pausen sind unbedingt von den sogenannten bezahlten Pausen abzugrenzen, denn sie werden nicht vergütet. In Österreich regelt das sogenannte Arbeitnehmerschutzgesetz die Arbeitszeit.

Das Arbeitsrecht regelt die maximale Arbeitszeit , vor allem um eine Gefährdung der Gesundheit durch Überlastung zu verhindern.

Dies erfolgt neben dem Arbeitszeitgesetz in erster Linie durch die vertraglichen Vereinbarungen , die im Arbeitsvertrag getroffen werden.

Sollte die Verteilung der Arbeitszeit im Wochenverlauf nicht vollständig und umfassend im Vertrag geregelt sein, unterliegt sie der Weisungsbefugnis durch den Arbeitgeber.

Das Arbeitszeitgesetz soll in erster Linie den Arbeitnehmer schützen und eine gesundheitliche Gefährdung durch eine hohe zeitliche Belastung mindern.

Hallo, ich hätte ja gerne ins Forum geschrieben, aber das kann ich auf dieser Seite nicht finden. Mein Sohn hat eine Stelle aus Küchenhilfe angenommen.

In seiner ersten Arbeitswoche gab es ein Fest direkt vor dem Lokal und wir erklärten uns damit die viele Stunden.

Das änderte sich aber nicht. Hier eine Übersicht seiner Arbeitszeiten in einer typische Woche: Von diesen Arbeitszeiten ist nicht nur mein Sohn betroffen, sondern auch viele andere in dieser Küche.

Welche Möglichkeiten gibt es dies unterbinden zu lassen? Darüber hinaus können Sie sich auch an einen auf das Arbeitsrecht spezialisierten Anwalt wenden und mit gemeinsam erörtern, ob Ihr Sohn in einem Arbeitsrechtsprozess Schadenersatz verlangen kann.

Das Team von Arbeitsrechte. Hallo wie sieht das im Sicherheitsgewerbe aus? Hallo Thorsten, das Arbeitszeitgesetz gilt grundsätzlich für alle Gewerbe.

Es sieht vor, dass nur ausnahmsweise bis zu 10 Stunden am Tag gearbeitet werden darf, wenn im Durchschnitt innerhalb eines Zeitraumes von 24 Wochen bzw.

Für einige Branchen gelten gesonderte Tarifverträge, die spezifische Vorgaben machen. Schauen Sie hier und auch in Ihrem Arbeitsvertrag nach, was vereinbart wurde.

Ein Fachanwalt für Arbeitsrecht hilft Ihnen weiter zu bewerten, ob diese Formulierungen rechtens sind, oder es sich lohnt, gegen Ihren Arbeitgeber rechtlich vorzugehen.

Huhu… Auch ich arbeite in einer sicherheitsfirma. Da die tarifliche entlohnung sehr gering ausfällt, muss man mit mehr stunden fuer seinen unterhalt sorgen.

Nun hab ich zu der ausfuehrung noch eine frage. Maximal 10 stunden am tag hab ich noch nie hier gearbeitet.

Diese werden in 12 stunden schichten abgeleistet. Gibt es etwas rechtliches wie man die durchschnittsarbeitszeit hinbekommt?

Oder gehen 12 stundenschichten generell gar nicht?? Wir würden Ihnen daher empfehlen, sich diesbezüglich zu informieren und ggf.

Auch der Gang zum Anwalt kann lohnenswert sein. Hinzu kommt alle 4 Wochen ein Bereitschaftsdienst, den man nach der normalen Arbeitszeit 7 Tage die Woche ausführen muss.

So kann es passieren, dass ich dann öfters einen Stunden Tag habe ohne die gesetzliche Ruhezeit von 11 Stunden einhalten zu können.

Also arbeiten teilweise bis Wie ist das geregelt mit dem Bereitschaftsdienst nach der normalen Arbeitszeit?

Gilt Bereitschaftsdienst auch als Arbeitszeit oder nur dann wenn man die Arbeit aufnimmt oder auch schon für Telefonanrufe die man führt?

Hallo Joachim, seit dem 1. Januar gilt der Bereitschaftsdienst als Arbeitszeit. Er muss also bei der Einhaltung der Ruhezeiten berücksichtigt werden.

Hallo,ich habe folgende Frage: Ich bin Angestellter in einem Betrieb mit einer festgelegten 40 Stunden Woche. Bin aber seit ca. Demzufolge mache ich wöchentlich ein minus von 1,5 Stunden In 2 Jahren sind das ca.

Das ist doch nicht richtig oder? Beklage das ganze schon auch seit ca. Welche Arbeitszeit ist ausschlaggebend,die meines Arbeitgebers oder die beim anderen Unternehmen?

Dieser vereinbart einen Arbeitnehmerüberlassungsvertrag mit dem Unternehmen, an das Sie ausgeliehen werden. Es gilt also, was in Ihrem Arbeitsvertrag steht.

Ob eine Sechstagewoche erlaubt ist, hängt von den vereinbarten Konditionen, einer Betriebsvereinbarung oder einem gültigen Tarifvertrag ab. Es gibt ein Urteil.

An deinen freien Tagen musst du nicht arbeiten. Samstags Minusstunden musst du nach meinem Wissen nicht nachholen, wenn keine Betriebsvereinbarung besteht.

Hier gibt es ein Urteil…. Hallo Habe mal ne frage! Ich habe einen Zeitvertrag mit einer w. Arbeitszeit von 36 std. Hallo Michael, das kommt darauf an, wie Ihr Arbeitsvertrag gestaltet ist.

Grundsätzlich darf der Arbeitgeber u. Diesen Dokumenten ist auch zu entnehmen, unter welchen Umständen Überstunden von Ihnen verlangbar sind.

Sind Sie sich unsicher, ob die Formulierungen rechtens sind? Dann können Sie einen Anwalt für Arbeitsrecht zurate ziehen. Hallo Frau Breitinger, das Arbeitszeitgesetz besagt, volljährige Auszubildende dürfen in der Woche maximal 48 h an insgesamt 6 Werktagen arbeiten.

In Sondersituationen sind auch 60 h in der Woche an 6 Tagen erlaubt, sofern innerhalb der nächsten 6 Monate im Durchschnitt wieder 8 h pro Tag erreicht werden.

Die Berufsschulzeit gilt als Arbeitszeit genauso wie die An- und Rückfahrt sofern währenddessen beruflich relevanten Arbeiten erledigt werden.

Als Auszubildende haben Sie keine Verpflichtung, Überstunden abzuleisten, auch wenn diese angeordnet werden. Es kommt jedoch drauf an, welche Regelungen Ihre Ausbildungsvertrag oder ein etwaiger Tarifvertrag vorsieht.

Wollen Sie ungesetzliche Regelungen melden, können Sie sich zunächst an einen Anwalt für Arbeitsrecht wenden. Er erklärt Ihnen, wie Sie rechtlich gegen Ihren Ausbildungsbetrieb vorgehen können.

Darüber hinaus stehen wahlweise auch die Handwerks- bzw. Hallo ich arbeite als servicetechniket habe eine normale 40 std Woche Montag — Donnerstag 7: Alle paar Wochen habe ich notdienst für eine Woche Montag- Montag.

Nun musste ich nachts zu einem Einsatz und kam erst um 5: Hab dann meine 11std Ruhezustand eingehalten bis 16 uhr. Nun schreibt mein Chef mir minus Stunden auf für die Ruhezeit.

Hallo Steven, grundsätzlich besagt das Arbeitszeitgesetz, dass Ihnen 11 h Ruhezeit zwischen zwei Arbeitstagen zusteht. Welche Möglichkeiten haben, sich hiergegen zu wehren, bringen Sie bei einem Anwalt für Arbeitsrecht in Erfahrung.

Hallo ich bin der Thomas , ich arbeite im Bauhauptgewerbe und muss zur Zeit 10 Tage am Stück durcharbeiten. Wieviele freie Tage stehen mir da laut Gesetz zu?

Hallo Thomas, wie viele freie Tage Ihnen nun zustehen, können Sie z. Auch ein etwaiger Tarifvertrag kann hierzu Auskunft geben. Das Arbeitszeitgesetz besagt jedoch grundsätzlich: Arbeitnehmer, die an Sonn- und Feiertagen arbeiten, müssen einen Ersatzruhetag erhalten.

Darüber hinaus ist zu berücksichtigen, dass im Jahr an mindestens 15 Sonntagen nicht gearbeitet werden darf. Hallo, ich arbeite in einem Museum in Teilzeit 30 Stunden, festes Monatsgehalt.

Das Museum hat von Dienstag bis Sonntag geöffnet. Überstunden werden mit Freizeit ausgeglichen. Wie ist die gesetzliche Regelung für Freizeitausgleich für Wochenendarbeit?

Stimmt das so oder wie ist es? Danke für die Antwort! Hallo Patty, für Sonntagsarbeit muss innerhalb der nächsten 14 Tage ein Ersatzruhetag gewährt werden.

Einen grundsätzlichen Anspruch auf eine zuzügliche Vergütung für Sonntags- und Feiertagsarbeit haben Sie nicht. Der Samstag gilt in der Regel als normaler Werktag.

Ein Arbeits- oder Tarfivertrag sowie eine Betriebsvereinbarung kann jedoch festhalten, dass Zuschläge gezahlt werden. Nun habe ich in den kommenden Wochen an einem Mittwoch bis zu den nächsten Donnsterstag kein frei und muss also 9 Tage hintereinander arbeiten.

Im ganzen Monat muss ich auch noch 4 Samstage arbeiten. Dem Monat davor hatte ich schon 2 Samstage gearbeitet. So kommen wir auf 6 Samstage hintereinander.

Ich wollte mich bei Ihnen erkundigen ob ich da gegen angehen darf oder beziehungsweise ob dieses überhaupt rechtens ist. Ich bedanke mich schon mal im Vorraus.

Hallo Bär, grundsätzlich sind Samstage reguläre Arbeitstage. Dass Sie an diesen eingesetzt werden, ist rechtlich zulässig, da Sie volljährig sind. Für Sonntagsarbeit müssen Sie innerhalb der folgenden 2 Wochen einen Ausgleichstag erhalten.

So sieht es der Gesetzgeber vor. Es handelt sich um die Branche Gastronomie. Ihr Team von Arbeitsrechte. Hallo, ich arbeite als Berufskraftfahrer im Baustellenverkehr.

Tägliche Arbeitszeit liegt zwischen 11 und 13 Stunden. Kombination aus Fahr und Belade tätigkeiten. Dadurch habe ich jede Woche ca.

Pause von 2,5 Stunden bei 5 Tagen Mo-Fr. Wagenpflege gehört da dazu. So nun meine Frage, ist es erlaubt über mehrere Monate immer an die 60 Stunden zu kommen?

Ohne einen Ausgleich in irgendeiner Woche! Es geht mir nur um die Arbeitszeit, nicht um das fahren.

Hallo Herr Bock, Kraftfahrer dürfen ausnahmsweise bis zu 60 Stunden pro Woche arbeiten, sofern binnen der folgenden vier Monate im Durchschnitt wieder 48 Stunden pro Woche erreicht werden.

Es muss ein Ausgleich erfolgen. Andernfalls können Sie rechtliche Schritte gegen Ihren Arbeitgeber einleiten. Hallo, ich arbeite im Lebensmitteleinzelhandel mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von Von meinem Geschäftsinhaber wurde ich auf Wunsch von Ihm für vormittags von 6.

Habe dann auf meinen Wunsch im Februar auf 34,00 Std. Kann mein Marktleiter im Geschäft einfach ungefragt für mich für Nachmittagsarbeit einplanen und ohne freien Tag?

Habe diese Woche 40,45 Std. Es lohnt sich daher, diese Dokumente nach den Bestimmungen zur Arbeitszeit und Überstunden zu durchforsten.

Bei Fragen können Sie sich auch an einen Arbeitsrechtsanwalt wenden. Ich habe eine Frage, ich arbeite in einer 5 Tage Woche 39 Std. Was ist Mittwoch auf Freitag zählt der Donnertag als Erholungstag und wird mit in die 11 Stunden Nachtruhe eingerechnet oder wird er weil dies der erste Frei Tag der Woche ausgeklammert.

Hallo Günther, wie Sie richtig schrieben, muss zwischen zwei Arbeitsschichten eine Ruhezeit von mindestens 11 Stunden liegen. Dies ist in Ihrem Fall gegeben, auch wenn es sich um einen Erholungstag handelt.

Hallo, ich habe eine Frage. Meine beste Freundin arbeitet im Einzelhandel, sie hat einen Anfahrtsweg zur Arbeit von ca.

Nun wurde der neue Laden an einem Donnerstag Neueröffnet. Sie hat in den Tagen vorher wie folgt gearbeitet: Sie hat einen 35 Std Vertrag.

Nur wegen der Neueröffnung sollen jetzt alle 9 Verkäuferinnen so seit der Eröffnung arbeiten. Ist dies überhaupt zulässig?

Wo kann man sich hin wenden? Durch den langen Anfahrt- und Heimweg bekommt sie nur noch ca. Ich hoffe ihr könnt mir helfen.

Vielen Dank im voraus. Wenn ein Tarifvertrag gilt, können auch hieraus entsprechende Informationen gezogen werden.

Auskunft Ihre Freundin kann bei einem auf das Arbeitsrecht spezialisierten Anwalt erfahren, wie Sie sich gegen gegebenenfalls unzulässige Überstunden wehren kann.

Also 5 Nächte mit 8,5 Std , davon 0,5 Std Pause. Da ich immer Freitag und Sonntag arbeite , meine 2. Hallo Regina, das Arbeitszeitgesetz besagt, dass Arbeitnehmer nach spätestens 6 Stunden eine Pause einlegen müssen, um sich zu erholen.

Diese beträgt für gewöhnlich mindestens 30 Minuten und wird nicht bezahlt. Es besagt weiterhin, dass — sofern kein Tarifvertrag zum Tragen kommt — sie entweder eine angemessene Anzahl an bezahlten freien Tagen erhalten müssen oder als Ausgleich einen Nachtzuschlag erhalten.

An mindestens 15 Sonntagen im Jahr dürfen Sie nicht zum Dienst eingeteilt werden. Hallo ich arbeite im Sicherheitsgewerbe meine tägliche Arbeitszeit beträgt 12 h und das 6 Tage die Woche die monatliche gesamt Std.

Viele bieten ein Erstberatungsgespräch an, aus dem Sie bereits wichtige Informationen ziehen können. Vergessen Sie nicht, Ihren Arbeitsvertrag und andere potenziell wichtige Dokumente wie Betriebsvereinbarungen mitzunehmen.

Ich bin jetzt schon bei 13 Tagen und werde wohl noch weiter durcharbeiten müssen, wenn die Kollegin weiter krank geschrieben ist. Langsam habe ich keine Lust mehr.

Wie lange ist es eigentlich erlaubt an einem Stück durch arbeiten zu lassen. Immer nur 8 Std. Hallo Oliver, aus den gesetzlichen Grundlagen geht keine konkrete Zahl hervor.

Wer an Sonn- und Feiertagen arbeitet, hat Anrecht auf einen Ersatzruhetag, der bei Sonntagen für gewöhnlich innerhalb von 14 Tagen und bei Feiertagen innerhalb von 8 Wochen zu gewähren ist.

Zudem müssen Arbeitnehmer, die sonntags arbeiten, mindestens 15 Sonntage im Jahr freibekommen. Sie sollten sich auch Ihren Arbeitsvertrag und einen ggf.

Er taucht den rest des Tages nicht wieder auf. Am nächsten Tag wollte er wieder kommen, tut dies aber auch nicht und antwortet auch nicht auf Nachrichten.

Aufträge konnten nicht erledigt werden. Eine Krankmeldung liegt nicht vor. Kann ich mich als Arbeitgeber da nicht wehren? Wer bezahlt mir diesen Ausfall?

Hallo Sabrina, Sie haben die Möglichkeit, den betreffenden Arbeitnehmer mindestens für sein Verhalten abzumahnen, wegen unentschuldigtem Fehlen.

Hallo Stephan, bei Ihrem sehr komplexen Thema fragen Sie am besten einen Anwalt, da wir hier an dieser Stelle keine Rechtsberatung anbieten. Hallo, ich arbeite in einem Betrieb erst seit kurzem.

Sprich, ich bin noch in der Probezeit. Ich arbeite dort mindestens 10 Stunden am Tag. Dies frustriert mich, weil ich in der Woche über 48 Stunde komme und mein Vertrag sagt, dass ich alle Überstunden inklusive habe!

Ist der Vertrag überhaupt rechtens? Personalbüro und meine Chefin reagieren nicht auf meinen Hinweis, dass die Arbeitsstunden nicht rechtens sind.

Und von diesen Vorfällen gibt es mehrere im Hotel. Da bin ich nicht die einzige. Ich freue mich auf Ihre Rückmeldung.

Es ist angedacht das ich direkt zu Arbeitsbeginn zum Kunden anreise. Das sind in meinem Fall jedes mal mind. Eine Fahrt kann aber auch sehr schnell Min dauern da meine Strecken durch das Ruhrgebiet führen.

Mein Arbeitgeber ist der Meinung das meine Arbeitszeit erst beim Kunden anfängt weil ich nach seiner Ansicht vorher nicht Arbeite. Also quasi das zum Kunden fahren Privatvergnügen ist.

Ich bewege einen Firmenwagen mit Firmenwerkzeug in Arbeitskleidung zu einem Firmenkunden und das ist keine Arbeitszeit? Das kann ich mir kaum vorstellen.

Ob und inwieweit in Ihrem Fall etwas anderes gilt, können Sie bei einem Anwalt erfragen. Auch dabei handelt es sich um eine passende Beratungsstelle.

Hi mein Arbeitgeber will nach meiner arbeitzzeits also nach 16uhr eigentlich einen Nachweis das ich zum Arzt gehen habe extra den Termin abends gelegt eigentlich nach 9.

Anders sähe es aus, wenn der Arzttermin in die Arbeitszeit fallen würde. Guten Tag Ich arbeite in Teilzeit bei vereinbarten 15 Wochenstunden.

Manchmal muss ich in der Woche mal für 25 Std kommen, die Wochen darauf habe ich dann wieder frei und baue Minusstunden auf, um dann wieder mit über 15 Stunden eingeplant zu werden.

Hallo Sabine, dies klingt nicht nach Minusstunden, sondern eher nach einem Freizeitausgleich für geleistete Überstunden.

Wir würden Ihnen empfehlen, dieses Problem bei einem Anwalt anzusprechen und sich dort eine entsprechende Beratung einzuholen. Die vorgeschriebenen Pausen — 30 Minuten nach 6 Stunden — werden grundsätzlich in Abzug gebracht, egal ob diese z.

Ich spreche vom Gastgewerbe, d. Pausen werden nicht bezahlt. Wo kann man dies genau nachlesen. Die Pausen dienen der reinen Erholung und sind vom Gesetzgeber vorgeschrieben.

Da innerhalb dieser keine Arbeitstätigkeiten erfolgen, muss diese Zeit auch nicht vom Arbeitgeber vergütet werden.

Das ist immer so, wenn im Arbeits- bzw. Tarifvertrag nichts anderes festgelegt ist. Hi, wir hatten in unserem Betrieb die letzten Jahre 5 Jahre immer eine 15 minütige Pause in unseren 8 Stunden.

Da wir eine metallverarbeitende Firma im 3 Schisystem sind wurde die Pause auch immer durchbezahlt. Ist das rechtens das jetzt unsere Freizeit darunter leiden muss?

Wir können die 15 min leider nicht an dem selben Tag vor- oder nacharbeiten da unsere Plätze besetzt sind. Hallo Betriebsratmg, wir würden Ihnen in diesem Fall empfehlen, einen Anwalt für Arbeitsrecht aufzusuchen und ihm die Problematik zu schildern.

Abfahrt war um 9 Uhr. Um 15 Uhr dort angekommen, war ich dann zur Einarbeitung auf dem Messestand. Die Arbeit auf der Messe war eine Ausnahme, denn normalerweise arbeite ich im Büro.

Vielen Dank für Ihre Antwort. Es kommt darauf an, ob sich dazu eine gewisse Regelung im Arbeitsvertrag, im Tarifvertrag oder der Betriebsvereinbarung befindet.

Wir würden Ihnen empfehlen, Ihren Chef direkt darauf anzusprechen und die Sache mit ihm zu klären. Meine Freundin arbeitet mit einem 36 Stunden vertag in einem Altenheim.

Manchmal arbeitet sie 4 Wochenden hintereiander durch. Im Vetrag steht Stunden. Wie sieht das aus, ist das so rechtens. Hallo Lars, da haben Sie Recht.

Wir würden Ihnen empfehlen, sich mit dieser Frage an einen Anwalt für Arbeitsrecht zu wenden, da dieser Sie individuell beraten kann.

Hallo, eine Freundin von mir hat mir vorhin erzählt das sie in einem Zerspanerbetrieb ab nächsten Monat jeweils 13 Tage am Stück arbeiten muss.

In Früh, Spät und Nachtschichten untergliedert. Sie hat im Monat ganze 4 Tage frei. Teils gerade mal 1 Tag frei bevor Sie zur nächsten Schicht muss. Ich kann mir beim besten willen nicht vorstellen das dies so rechtens ist und wollt daher mal eure Meinung wissen.

Arbeitnehmer benötigen allerdings nach Vollendung einer täglichen Arbeitszeit mindestens 11 Stunden Ruhezeit — und kann u.

Wird an einem Sonntag gearbeitet, muss innerhalb von zwei Wochen ein Ersatzruhetag gewährt werden.

Erfolgt eine Beschäftigung an einem Feiertag, der auf einen Werktag fällt, muss innerhalb von acht Wochen ein Ersatzruhetag eingelegt werden.

Wenn der Fahrer seine neun oder zehn Stunden Fahrzeit hat, wie verhält sich das den mit der Arbeitszeit, z. Lenkzeitunterbrechnungen zählen nicht zur Arbeitszeit und werden dementsprechend normalerweise nicht vergütet.

Die Lenkzeitunterbrechung ist demnach zusätzlich zur Arbeitszeit anzusehen. Also heisst das, der Arbeitgeber kann sich daran halten, muss es aber nicht??

Ich habe mich auf eine Stelle beworben in der sie mir bei fünf Tagen 42,5 Stunden aufbrummen möchten. Ist das nun zulässig oder nicht?

Werde diese Stelle aufgrund dessen eh nicht antreten, da sich das etwas ausbäuterisch anhört, oder ich das inzwischen normal? Sie kann auf bis zu zehn Stunden nur verlängert werden, wenn innerhalb von sechs Kalendermonaten oder innerhalb von 24 Wochen im Durchschnitt acht Stunden werktäglich nicht überschritten werden.

Dies geschieht leider erst von einer Minute zur anderen. Wenn es mal notwendig ist Samstag zu arbeiten, weigert er sich immer.

Darf der Kollege so handeln und was können wir tun. Verdeutlichen Sie, dass Sie sich eine faire Behandlung wünschen. Kompetente Arbeitgeber werden dem auch nachkommen.

Die erste Frühschicht Woche soll jetzt nich umgestellt werden zur Spätschicht also dann 2x spät 2x Nacht und einmal früh, die pause wird nachts bezahlt und tagsüber muss man diese raus arbeiten aber Maschinen während der Pause produzieren lassen.

Haben Sie weiterhin zweifel, wenden Sie sich an einen Anwalt für Arbeitsrecht. Hallo, ich arbeite in einer Marketing-Agentur und habe in meinem Vertrag 40 Std.

Jetzt möchte mein Arbeitgeber, dass ich bis 17 Uhr bleiben muss. Die Begründung ist, damit bis 17 Uhr alle Arbeitsplätze bestückt sind. Ich bin aufgrund der Verkehrslage 60 KM einfache Fahrt gezwungen gegen 7: Somit arbeite ich täglich mehr als die vorgeschriebenen 8 Stunden.

Ist diese Anweisung statthaft aufgrund dieser Begründung? Um sich über die Möglichkeiten zu informieren, die Sie in einer solchen Situation haben, würden wir Ihnen empfehlen, einen Anwalt für Arbeitsrecht zu konsultieren.

Hallo Ich bin examinierte pflegekraft, habe folgendes problem: Ich muss fast jedes wochenende arbeiten, da ich da länger arbeiten kann bis über den mittag , aber eines halb nur samstag und das nächste voll samstag und sonntag und unter der woche hab ich ziemlich viel frei, quasi zum ausgleich, aber ich frag mich ob das rechtens ist!

Habe nichts mehr von den wochenenden, von der familie! Weiterhin muss es zum Freizeitausgleich innerhalb der Woche kommen, welcher bei Ihnen anscheinend vorliegt.

Seit April werden die Arbeitsstunden per elektronischer Zeiterfassung erfasst. Meine Frage betrifft vor allem 30h Teilzeitkräfte.

Ist das so korrekt? Hallo Paula, die tatsächlich geleistete Arbeitszeit darf nicht gekürzt werden. Haben Sie also sechs Stunden gearbeitet, so gilt dies als Arbeitszeit; unabhängig davon, ob Sie danach eine halbe Stunde Pause gemacht haben oder nicht.

So wie Sie es beschreiben, klingt diese Art der elektronischen Zeiterfassung nicht korrekt. Hallo, ich arbeite in einer Hausverwaltung.

Einmal im Jahr stehen für die von uns betreuten Objekte die Eigentümerversammlungen an. Man bekommt weder diese Stunden vergütet noch kann man diese abfeiern.

Im Schnitt sind das im Jahr fast 10 Arbeitstage die man arbeitet ohne einen Ausgleich zu bekommen. Sprechen Sie Ihren Arbeitgeber darauf an.

Weigert er sich, Ihnen einen Ausgleich zu gewähren, wenden Sie sich an einen Anwalt für Arbeitsrecht. Dieser kann Ihre Ansprüche vor einem Arbeitsgericht einfordern.

Hallo, meine Frau arbeitet im Versandhandel. Nun will Ihr Chef, dass für den kommenden 1. Mai, am Samstag davor gearbeitet wird.

Hallo Mike, wenn die jeweiligen Arbeitstage im Arbeitsvertrag nicht genau definiert sind, kann diese Vorgehensweise durchaus rechtens sein.

Hallo, kann ein Arbeitgeber einen Freizeitausgleich anordnen, obwohl noch keine Überstunden vorhanden sind, also eine Option für Mehrarbeit in der Zukunft?

Ist es gesetzlich vertretbar bei einer vertraglichen Stunden -Woche das Doppelte an Stunden 80 Stunden an 10 Tagen arbeiten zu müssen?

Mehr als zehn Stunden am Tag darf laut Arbeitszeitgesetz jedoch nicht gearbeitet werden. Dabei darf der Durchschnitt der Arbeitsstunden in sechs Kalendermonaten acht allerdings nicht überschreiten.

Mal ne Frage bezüglich Arbeitszeit. Demnach darf eine tägliche Arbeitszeit von 8 Stunden nur dann überschritten werden, wenn es innerhalb von sechs Kalendermonaten bzw.

Arbeiten Sie sehr oft 9 Stunden oder mehr, muss es auch kurze Tage oder Freizeitausgleich geben, damit das Arbeitszeitgesetz nicht verletzt wird.

Hallo, ich arbeite in einem Wettbüro. Vereinbart sind laut Vertrag ca. Desweiteren arbeite ich z. B diese woche 7 Tage die Woche je stunden pro Tag ohne jedliche pause die meines Wissens nach gesetzlich verplichtend ist.

Auserdem verlangt mein Arbeitgeber das ich immer min vor Arbeitsbeginn im Laden bin damit bei Eröffnung alles bereit steht. Diese Zeit wird mir ebenso nicht als Arbeitszeit angerechnet.

Auch Pausen sind gesetzlich vorgeschrieben. Die Zeit, die Sie arbeiten — also auch vor Eröffnung — muss Ihnen normalerweise gezahlt werden. Wenden Sie sich an einen Anwalt für Arbeitsrecht oder an den Betriebsrat, soweit vorhanden.

Hallo, ich hab da auch mal eine Frage , ich arbeite in einen Landwirtschaftsbetrieb wo unsere Arbeitszeit gesplittet ist. Wir haben ein halbes Jahr eine reguläre Arbeitszeit von 10 Stunden pro Tag plus Überstunden bzw auch am we.

Die zweite Jahreshälfte Haben wir eine reguläre Arbeitszeit von 8 Stunden am Tag und freitags haben wir Allerdings arbeiten wir diese Zeit auch länger wenn denn noch arbeit auf dem Acker ist.

Meine Frage ist, ist das so rechtens? Eine tägliche Arbeitszeit von 8 Stunden darf nur dann überschritten werden, wenn es innerhalb von sechs Kalendermonaten bzw.

Habe eine 40 Stunden Woche. Da ich aber jeden Tag 4 -5 Stunden Fahrzeit habe erhöht sich meine Belastung enorm.

Hallo Michael, Arbeitnehmer sind nicht grundsätzlich dazu verpflichtet, Überstunden zu leisten. Befinden sich dazu jedoch Regelungen in Ihrem Arbeitsvertrag, einem Tarifvertrag oder einer Betriebsvereinbarung, kann etwas anderes gelten.

Auch in speziellen Situationen wie z. Wir würden Ihnen daher empfehlen, einen Blick in Ihren Arbeitsvertrag zu werfen und ggf. Wie verhält es sich wenn ich Freitags arbeite 8 Arbeitsstunden und abends noch einen Auftritt von 3 Stunden habe?

Überschreitung der täglichen Arbeitszeit? Hallo Jörn, werden diese Auftritte als Arbeitszeit angesehen, können Sie die vorgegebenen Ruhezeiten nicht einhalten.

In diesem Fall sind Sie jedoch selbst dafür verantwortlich. Moin, ich arbeite derzeit als dualer Student in einem Fitnessstudio.

Mein Chef hat seit kurzem ein geteilten Dienst eingeführt meine Arbeitszeiten sind seitdem Frühschicht: Meine frage wäre ob er das einfach so machen darf wenn es nicht vorher Vertraglich oder auf anderen Weg abgeklärt wurde?

Hallo Gerrit, wurden die Arbeitszeiten zuvor in einem Arbeitsvertrag schriftlich vereinbart, darf Ihr Arbeitgeber diese normalerweise nur dann ändern, wenn Sie auch damit einverstanden sind.

Wir würden Ihnen empfehlen, ein klärendes Gespräch mit Ihrem Arbeitgeber zu suchen. Hallo, ich möchte eine kurzfristige sozialversicherungsfreie Beschäftigung annehmen, die auf 3 Wochen befristet ist.

Sind folgende Arbeitszeiten erlaubt: Zock, wir wüssten nicht, weshalb die genannten Arbeitszeiten nicht erlaubt sein sollten.

Ich fange um 6: Wir haben wechselnde Arbeitsstellen aber meistens in Berlin wir machen um 16 uhr Feierabend und fahren dann ca eine Stunde bis zu Firma zurück ich bin dann abzüglich der 45 min Pause 9 std im dienste der Firma unterwegs Ich bin auf 40 std angestellt 5 Tage woche.

Aber komme defintiv nicht über seid neuestem müssen wir stundenzettel schreiben diese belaufen sich auf h im Monat. Mein Chef beklagt jedoch das wir minusstunden haben.

Und darf er mir urlaubstage abziehen wenn er mal keine arbeit für mich ich bin dann in Bereitschaft. Hallo Toni, uns ist nicht ganz klar, wie sich auf diese Weise Minusstunden ergeben können.

Vielmehr sollte daraus jeden Tag eine Stunde Mehrarbeit resultieren. Urlaubstage darf der Arbeitgeber in der Regel nicht abziehen, wenn er keine Arbeit für Sie hat.

Ein solches Verhalten ist nicht rechtens. Wir würden Ihnen daher empfehlen, sich an einen Anwalt für Arbeitsrecht zu wenden.

Ich arbeite als Verkäuferin in einer Bäckerei. Vormittags 1,5h im Wohnort und Nachmittag in einem anderen Ort 5,0h. Gilt die Fahrzeit als Arbeitszeit dazu?

Hallo Angelika, in der Regel zählt die Fahrtzeit nicht zur Arbeitszeit. Es kommt jedoch darauf an, was im Arbeitsvertrag vereinbart wurde. Wir würden Ihnen daher empfehlen, einen Blick in das entsprechende Dokument zu werfen.

Hallo ich habe einen befristet 3Monate AV. Teile mir mit einer Kollegin den Dienst von Montag bis Samstag von 7: Können wir jeder einen Tag um den anderen arbeiten?

Hallo, man hat mir einen neuen Job in einem mittelständigen Unternehmen in Sachsen angeboten, die wöchentliche Arbeitszeit 5-Tage Woche soll 42,5h über das ganze Jahr betragen.

Ist das mit dem Arbeitszeitgesetz vereinbar ein Ausgleich auf 8h im Durchschnitt von 6 Monaten ist nicht vorgesehen? Er geht seit 5 Wochen von Montag bis Sonntag arbeiten.

Letzte Woche hatte er einen Rekord von ca. Er kam nach der Zeit Abends halb sieben nach Hause und früh um vier klingelte bereits wieder der Wecker.

Die Arbeitszeit beträgt sonst meist zwischen 12 und 16 Stunden. Von Sonntag zu Montag waren es wieder ca. Dieses Wochenende hat er wahrscheinlich auch nicht frei.

Könnte ich,als seine Frau eigentlich auch Beschwerde bei einem zuständigen Amt einlegen oder müsste das mein Mann selber tun?

Es gab auch schon Tage,da war er zwei Stunden zuhause und musste wieder los. So kann das doch nicht weiter gehen. Allerdings wäre es immer besser, wenn der betroffene Arbeitnehmer selbst sich gegen derlei Vorgänge zur Wehr setzt.

Hallo Wir arbeiten 6 Tage die Woche a 8 stunden also 48 stunden in der Woche. Dürfen wir dann nur 3 Wochen im Monat z. Einen Ausgleich gibt es nur, wenn Sie an Sonn- oder Feiertagen arbeiten.

Ist das Rechtens bzw ist der Arbeitgeber nicht verpflichtet mich dann auch Stunden im Monat einzuteilen. Ihnen als Arbeitnehmer dürfen dadurch keine Nachteile entstehen.

Zudem wird bei Arbeitszeitkonten in der Regel mit Jahresstunden gerechnet, nicht mit Monatsstunden.

Wir würden Ihnen daher empfehlen, Ihren Arbeitgeber auf dieses Problem anzusprechen. Ich bin seit September in einem Minijob als Reinigungskraft in Privathaushalten für eine Pflegedienst tätig.

Ich habe nun erfahren das die Fahrzeiten zwischen den Kunden auch zu den Arbeitszeiten gehören. Mein Arbeitgeber meinte nur das dies stimmt aber das die bereits erbrachten Stunden nicht rückwirkend ausgezahlt werden können da ich mich nicht informiert und diese somit auch nicht aufgeschrieben habe wäre dies meine Schuld.

Muss mein Arbeitgeber mir die Stunden rückwirkend auszahlen wenn ja wie weit zurück ist das möglich? Hat mein Arbeitgeber eigentlich die Pflicht mich darüber zu informieren das die Fahrzeiten mit den Arbeitszeiten gleich zu setzen sind und somit als Arbeitszeit abzurechnen sind?

Der Arbeitgeber ist nur bedingt verpflichtet, den Arbeitnehmer über seine gesetzlich eingeräumten Pflichten und Rechte aufzuklären.

Ich arbeite seit 21 Jahren in einem Logistikcentrum. Wir machen eigentlich jeden Tag Überstunden. Hallo Ich arbeite in einem Hotel als Servicekraft.

In meinem Vertrag steht eine monatliche Arbeitszeit von Stunden. Wieviele freie Sonntage stehen mir da zu? Mein Chef meint, wenn überhaupt 6 Sonntage.

Des Weiteren kommt es an den Wochenenden oft vor das ich den Schlussdienst mache und früh bei Zeiten wieder anfangen muss. Da sind Ruhezeiten von Stunden drin.

Und wenn unser Dienstplan kommt, steht schon im Voraus fest, das wir Überstunden machen müssen. Ich habe gelesen das Überstunden nicht schon im Voraus geplant werden dürfen.

Auch der Freizeitausgleich erscheint viel zu spät bei Ihnen. Wenden Sie sich diesbezüglich an einen Anwalt für Arbeitsrecht. Vertraglich wurde eine Quartalsstundenzahl geregelt.

Eine wöchentliche Arbeitszeit steht nicht gesondert in diesem Vertrag. Das sich der AG damit raus nimmt, den AN so einzusetzen, wie es die betrieblichen Erfordernisse hergeben, ist verständlich und ein wenig nachvollziehbar in der Gastronomie.

Nun liegt der Fall allerdings so, dass er fast jeden Tag mindestens 10 Stunden und bis zu 12 Stunden arbeiten muss. Einen Ausgleich innerhalb von sechs Monaten ist halt schön, wenn es dann nicht vergessen wird.

Mir ist auch durchaus bekannt, dass die Gastronomie im Arbeitszeitgesetz viele Ausnahmen hat. Unter anderem die Ruhezeiten, die verkürzt werden können.

Doch auch hier gibt es doch Bestimmungen, die besagen, wie oft so etwas vorkommen darf. Allein gestern, war er wieder 10 Stunden abzüglich der 30 Minuten Pause liegen wir bei 9,5 Stunden arbeiten.

Von 11 Uhr mittags bis 21 Uhr abends. Heute musste er dann schon wieder um 7 Uhr auf Arbeit sein.

Solche Ruhezeiten liegen an der Tagesordnung. Inwieweit greifen die Sonderregelungen der Gastronomie beim Arbeitszeitgesetz? Wie weit darf der AG diese ausdehnen und wann muss dafür spätestens ein Ausgleich geschaffen werden?

Wie kann er sich dagegen wehren, ohne gleich Gefahr zu laufen, dass ihm das wiederum negativ ausgelegt wird auch das liegt in der heutigen Zeit leider an der Tagesordnung.

Dieser kann vielleicht auch mögliche Lösungsstrategien vorschlagen. Hallo Ich arbeite in einem Hotel.

In meinem Vertrag steht eine wochentliche arbeitszeit von 5. Fest im Diensplan arbeit ich jeder 6 Tagen 53 Stunden. Hotel will die Uberstunden nicht zahlen oder in Freizeit zuruck geben.

Hallo Marcel, ordnet Ihr Arbeitgeber Überstunden an bzw. Ihnen einen Freizeitausgleich dafür einräumen. Tut er dies nicht, sollten Sie sich an einen Anwalt für Arbeitsrecht wenden.

Im Arbeitsvertrag sind lediglich die Öffnungszeiten des Büros als Arbeitszeit definiert. Von Bereitschaftsdienst oder Rufbereitschaft wird nicht gesprochen.

Danke für eine zeitnahe Antwort. Die Art der Entlohnung richtet sich dann nach dem Tarifvertrag oder Arbeitsvertrag, sofern hierzu Regelungen getroffen wurden.

Bereitschaftsdienste gelten häufig als volle Arbeitszeiten und sollten qauf die Wochenarbeitszeit angerechnet werden. Hallo, ich bin aus gesundheitlichen Gründen Pförtner in einem Verkehrsunternehmen.

Wir habe aktuell einen 7 Wochenturnus, worin zwei Nachtschichtwochen Eine dieser Nachtschichtwochen 7x N. Auf dem Plan haben wir Montag und Dienstag frei.

Nun zu meiner konkreten Anfrage: Fairerweise muss ich ja dazu erklären, das vor der Nachtschicht der Montag quasi von 0. Ausschlaggebend ist in der Regel die Zwischenzeit zwischen den einzelnen Schichtblöcken, die bei 24 bis 48 Stunden liegen sollte.

Ich arbeite in einem Hotel. Die Zeiten werden hier nicht so genau genommen. So kann es auch mal vor kommen, dass man von 7.

Das kann man aber mal akzeptieren, da die Stunden immer Minuten-genau abgerechnet werden. Natürlich muss man an Feiertagen arbeiten, aber sollte man nicht — sofern der Feiertag nicht aufs Wochenende fällt — einen zusätzlichen freuen Tag bekommen?

Ich muss dazu sagen, dass im Stellenangebot erwähnt war, dass kein Tarifvertrag gültig ist. Was sagt dass Gesetz dazu? Selbst wenn Sie pro Tag mehr als 8 Stunden arbeiten, darf die durchschnittliche tägliche Arbeitszeit innerhalb von 6 Monaten nicht über 8 Stunden liegen.

Und es ist richtig, dass die Arbeit an Feiertagen innerhalb von 8 Wochen mit einem freien Tag ausgeglichen werden muss. Hallo, ich arbeite in einem ambulanten Pflegedienst.

Meine wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Ich arbeite 12 Tage am Stück, täglich mindestens 6,5 Stunden — Montag bis Freitag -und habe das folgende Wochenende frei.

Ich habe in diesem Jahr bis jetzt alle Feiertage gearbeitet, ohne dafür einen Ausgleich zu erhalten. Wie verstehe ich das mit dem Ausgleichstag für die Sonntagsarbeit?

Bitte wenden Sie sich an einen Anwalt oder den Betriebsrat, um die arbeitsvertraglichen Regelungen und die tatsächliche Arbeitsbelastung auf ihre Vereinbarkeit mit dem Arbeitszeitgesetz hin prüfen zu lassen.

Seit Beginn der Erntezeit kommt er so locker auf 70 Stunden pro Woche und mehr. Er sagt, dass das dort und in der Landwirtschaft ganz allgemein üblich sei.

Aus Sorge um seinen Job traut er sich nicht, die Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen einzufordern. Ich mache mir Sorgen, dass mein Sohn durch Übermüdung unfallgefährdet ist.

Dieser kann Ihren Sohn umfassend über dessen Rechte und Pflichten als leitender Angestellter aufklären und ggf. Das Risiko des Arbeitsplatzverlustes kann aber auch der beste Anwalt nicht ganz vermeiden, selbst wenn er selbst nicht in Erscheinung tritt.

Wer macht sich dann strafbar? Der Mitarbeiter, der Arbeitgeber, beide, keiner? Kommt er dieser Verpflichtung nicht nach, verletzt er seine Pflichten.

Kann ein Arbeigeber die Arbeitszeit auf 12 Stunden täglich erhöhen wenn im Arbeitsvertrag keine solche Regelung steht. Hallo Ritter, grundsätzlich ist es dem Arbeitgeber nur dann möglich, im Vorfeld vereinbarte Arbeitsbedingungen — wie beispielsweise die Arbeitszeit — zu ändern, wenn der jeweilige Mitarbeiter diesen Änderungen zustimmt.

Hallo ich arbeite als OP Reinigungskraft. Da bei uns z. Personalmangel herscht möchte man das eine Person 1 Std eher nach Hause geht und später wieder kommt.

Aber keine Fahrtkosten dafür zahlen will. Handelt es sich um Fahrten von der Wohnung zur Arbeitsstätte und wieder zurück, ist er dazu nicht verpflichtet.

Wenn Sie am Tag mehrmals zur Arbeit fahren müssen, können Sie jedoch keine zusätzlichen Kosten geltend machen. Ich arbeite 5 x 4 Std täglich in Teilzeit und habe somit eine 20 Std.

Wie sieht das für mich als 20 Std. Das ist für mich eine wichtige Frage, da ich mich bewusst für diese Form der Teilzeit entschieden habe.

Hallo Silke, wurden in Ihrem Arbeitsvertrag 20 Stunden in der Woche vereinbart, müssen Sie dementsprechend auch nur 20 Stunden arbeiten und nicht 48 Stunden.

Meine reguläre Arbeitszeit beträgt 8 std. Einmal im Monat arbeite ich zusätzlich am Samstag und Sonntag jeweils mindestens 4std. Nun habe ich gelesen, dass man bei einer Arbeit am Sonntag immer einen Ausgleichstag bekommen muss.

Sie haben keinen Anspruch auf zusätzliche Freistunden. Ich arbeite an der Post mit Postbank. Seit mehreren Wochen arbeite ich ca.

Meine konkrete Frage ist: Steht mir ein freier Samstag im Monat zur Verfügung? Und muss ich diese Überstunden leisten oder kann ich mich weigern?

Sie sollten jedoch darauf zu achten, nicht mehr zu arbeiten, als es im Vertrag steht. Überstunden müssen immer vergütet werden; ob durch freie Tage oder durch Bezahlung.

Hallo, ich habe einen Bekannten der in der Chemiebranche bei einer neuen Firma angefangen hat. Er erzählt mir, dass er seit dem ersten Tag 11 Std.

In diesem Beruf wird in 3er Schicht gearbeitet, früh, spät und Nacht — jedoch ist er noch nicht im Schichtdienst eingeteilt, sondern arbeitet Tagdienst von 6: Das kann und darf doch nicht sein, oder?

Das klingt alles sehr dubios für mich. Hallo, gelten die gesetzlichen 15 freien Sonntage auch für Studenten? Ich bin Personalplaner und wir haben in unserer Firma einige Studenten, die 20 Std.

Der Studenten-Status rechtfertigt in der Regel keine Ausnahme. Hallo, für Sonntagsarbeit steht ja in der Regel ein Ersatzruhetag zu.

Wie verhält es sich aber, wenn nach freiwilligen Überstunden am Sonntag gefragt werden, die entweder bezahlt werden oder als Überstunden dem Stundenkonto gutgeschrieben werden.

Muss dann trotzdem ein Ersatzruhetag gewährt werden. Sonntagsarbeit ist nur in bestimmten Branchen und in unvermeidbaren Ausnahmen zulässig.

Der Ersatzruhetag muss dann auch gewährt werden. Ich arbeite seit 6 Monaten in einem privaten Altenheim. Und war vorher in einem durch verdi geschützten Krankenhaus und kann die Zustände im heim kaum fassen.

Ist es normal das im vertrag eine durchschnittlichen tgl Arbeitszeit von 7,7 Stunden Steht, es jedoch mit Ausnahme vom Nachtdienst eigentlich!!!

Was zur Folge hat das man jeden Monat weniger freie Tage hat als eigentlich für den Monat üblich? Lt Vertrag haben wir eine 5 tage Woche.

Jetzt waren Dauernachtwachen krank Tag Dienst Kräfte haben die Nachtschicht abgedeckt bei mir waren es 11 Nächte in 3 Monate Es werden keine Zuschläge gezahlt sondern fza Stunden Jedoch tauchen diese Stunden einfach nicht auf..

Auch nach einmaligen drauf aufmerksam machen , habe uch immer noch keine fza Stunden dafür gut geschrieben bekommen.

Arbeitgeber müssen sich an die Vorgaben im Arbeitsvertrag halten. Dieser erkennt schnell, ob alle Klauseln Ihre Richtigkeit haben und Sie, falls notwendig, vor Gericht vertreten.

Gibt es eine Regelung — Bestimmung wann ein Besetzungsplan für den nässten Monat bereit gestellt werden muss und wie bindend der ist zb.

Streichung eines Freien Tag zwei Tage vorher. Er stellt dann quasi eine Dienstanweisung dar. Die genaue Lage können Sie mit einem Anwalt für Arbeitsrecht erörtern.

Ich arbeite seit vielen Jahren im Gesundheitssektor, bin jährig, und möchte eine Suspension von Pikettdienst beantragen?

Hallo Antonia, leider können wir Ihnen nicht helfen, da sich Arbeitsrechte. Ich arbeite in einem Wohnheim für geistig-behinderte Menschen.

Also bei 8 Stunden Bereitschaftsdienst, werden 3,2 Stunden tatsächliche Arbeitszeit angerechnet.

Dies scheint mir alles nicht rechtens. Sehr geehrte Damen und Herren, die Bereitschaft ist seit als Arbeits- und nicht als Ruhezeit zu werten!

Hallo Hinweis, danke für die Anmerkung. Dies ist sogar bereits seit der Fall. Wir haben den Text entsprechend angepasst.

Hallo, meine Tochter ist 16 Jahre alt und macht eine Ausbildung zur Hotelfachfrau. Es kommt zu einigen Problemen, die die Arbeitszeit und auch die Pausenzeitbetreffen.

Meist erhält meine Tochter nur 30 min Pause, auch wenn sie einen Dienst von 7 — 16 Uhr hat. Meine Tochter arbeitet Schichtdienst und im Hotel bzw.

Gastronomiebereich ist halt auch Wochenendarbeit Pflicht. Wenn man sich im Extremfall zwei Arbeitswochen hintereinander anschaut, dann könnte es sein, dass sie 10 Tage hintereinander arbeitet muss, was ich für eine 16 jährige Jugendliche schon sehr heftig finde.

Diese sind zwar auf 2 Wochen verteilt und überschreiten dabei auch nicht unbedingt die 40 Arbeitsstunden pro Woche. Meine Tochter arbeitet oft 6, 7, 8 Tage hintereinander, bevor es dann mal einen freien Tag nicht unbedingt zwei freie Tage gibt.

Das Hotel sagt, jede Woche zählt neu. Doch dadurch kann es im Extremfall zu folgender Situation kommen: Weigert sich das Management, hier Fehler einzusehen, sollten Sie zukünftige Schritte abwägen.

Bei Problemen kann Sie auch ein Anwalt für Arbeitsrecht unterstützen. Ist es zulässig die Bereitschaftszeit mit einem Zeitfaktor 0,6 zu versehen, so das bei 4 Stunden Bereitschaftszeit nur 2,4 Stunden als Arbeitszeit gerechnet werden?

Diese Frage stellt sich bei unseren Beschäftigten. Wir sind in einem privaten Krankentransportunternehmen tätig, und die Standzeiten aus unserer Sicht Bereitschaftszeit werden derzeit nicht als Arbeitszeit angerechnet und damit auch nicht vergütet.

So halten wir natürlich die Höchstarbeitszeiten ein. Ich bin der Betriebsratsvorsitzende in diesem Unternehmen.

Hallo Horst, die Beurteilung von arbeitsvertraglichen Regelungen auf ihre Zulässigkeit fällt in den Bereich der Rechtsberatung.

Richtigerweise haben Sie nur die Wahl — gehe ich hin oder nicht? Überhaupt ist der Trend zu beobachten, dass die meisten Spieler aus dem Freistaat ins benachbarte Tschechien ausweichen. Wer Automatenspiele testen möchte oder Poker, Blackjack bzw. Die Spielbank Dresden in Zahlen Spielautomaten: Ende habe ich mich entschieden mich selbstständig zu machen und das Know-How, was ich in den letzten Jahren sammeln konnte, weiterzugeben. Wir haben jedes bekannte Casino in Dresden und Umgebung besucht und so die fünf besten Adressen ermittelt, bei denen Sie als Dresdner oder Glücksspiel-Tourist voll auf Ihre Kosten kommen werden. Diese Staaten haben zwar strenge Auflagen, prüfen diese aber auch schnell. Die Zeiten, in denen man sich durch einen Download die einzelnen Spiele auf die Festplatte installieren und diese damit füllen musste, sind also vorbei. Merkur Spielbank Leuna-Günthersdorf Bildquelle: Im Bundesland agieren zwei Betreiber Gesellschaften nebeneinander. Spielothek Treff 71 Leipzig Bildquelle: So wurde in Teplice, zu deutsch Teplitz-Schönau, eines der modernsten und besten europäischen Casinos errichtet. Der Gang in eine Spielothek, Spielbank oder in ein Offline-Kasino ist aufgrund casino avec roulette electronique Überfall-Gefahr nicht nur risikoreich, sondern auch selten lukrativ. Der Kontakt für jedes einzelne Casino ist ebenfalls auf der Homepage des Unternehmens zu werder bremen rb leipzig. Anders als lokale Casinos in der Nachbarschaft Beste Spielothek in Sachsen finden Online Casino Betreiber nicht direkt dem Glücksspielstaatsvertrag, sondern können als EU-Dienstleister auftreten. Ein atemberaubendes Ambiente nach dem Motto "Broadway: Noch ist vieles möglich bayern bvb live stream das in unzähligen Städten, Kleinstädten und Ortschaften Sachsens. Sei der Erste, der seine Meinung über das Casino teilt! Die besten Casinos in Schleswig Holstein — Spielbanken für Casinofans Schleswig Holstein gehört in Sachen Glücksspiel sicherlich zu den Vorreitern in der Bundesrepublik, was vor allem durch die zahlreichen Lizenzierungen im Onlinebusiness deutlich wird. Die Spielbank Leipzig ist das erste staatliche Casino in Leipzig und wurde eröffnet. Ende habe ich mich entschieden mich selbstständig zu machen und das Know-How, was ich in den letzten Jahren sammeln konnte, weiterzugeben. Es gibt zahlreiche seriöse Anbieter, Automaten mit hohen Auszahlungsquoten, millionenschwere Jackpots und viele weitere positiven Seiten. Die aktuellen Jackpotsummen sind auf der Homepage des Sachsen Casinos einsehbar. Die heutige Landeshauptstadt von Schleswig-Holstein, Kiel, gehört mit ihren Spieler, welche die klassischen Tischspiele bevorzugen, müssen leider nach Bayern, Berlin oder nach Tschechien ausweichen, wobei das östliche Nachbarland in Sachen Casino dem deutschen Beste Spielothek in Grünsberg finden um Lichtjahre voraus ist. Casino Trier — Exquisite Spielbank in Toplage. In kommenden Beiträgen zeige ich unter anderem auf, welche Anbieter sich als seriös und besonders empfehlenswert zeigen. Das Angebot ist gerade für Automatenspieler verlockend. Dank der zentralen Lage in Neustadt direkt am Bahnhof ist die Spielhalle in Dresden besonders einfach mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen und auch mit dem Auto finden Sie ohne Probleme einen Stellplatz. Spiel-In Casino Leipzig Bildquelle: Die Zeiten, in book of ra bewertung man sich durch einen Download die einzelnen Spiele auf die Festplatte installieren und diese damit füllen musste, sind also vorbei.

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Finca Bayano in Panama. Die volle Härte des deutschen Gesetzes wird den Entführer treffen — unter 10 Sozialstunden kommt er dieses mal garantiert nicht davon!

Der Busfahrer muss sich keine Sorgen um Arbeit machen. Die kommen auch gerade an. Kann das denn wahr sein? Was sagen denn die Kollegen des Busfahreres zu diesem grandiosen Sicherheitskonzept?

Deutsche Auffassung von Gerechtigkeit. Der Flüchtlingsrat NRW mahnte zudem, auch wenn abgelehnte Asylbewerber straffällig geworden seien, sei dies kein Grund, sie nach Afghanistan abzuschieben.

Das sind die vom Flüchtlingsrat bestimmt Heilige die der ganzen Welt helfen wollen. Sie fühlen sich für das Elend aller anderen Völker zuständig.

Und helfen aber nur auf kosten der Deutschen Bevölkerung. Wieso ist keine Kündigungsschutzklage seitens des Busfahrers ergangen?

Er ist laut Gesetzt verpflichtet! Irgendwie verstehe ich das alles nicht! Aber wer versteht heute noch irgendwas?

Nur eines ist sicher der arme traumatisierte Tänzer wird hier bleiben,weiter gepampert und umsorgt und vielleicht sogar wegen seiner Einsamkeit bedauert,zur Belohnung bekommt er sicher nen Flirtkurs geschenkt und ein paar Stunden mit einem Psychologen!

Januar at Nun ist einmal in Halle er und darf auch mal Entführer sein. Was sich in ihm im Bus gestaut?

Egal, er hat nur Stuss gebaut! Wer hat die Kündigung ausgestellt, wer unterschrieben? Es wird zeit , Personen zur Verantwortung zu erziehen, indem sie mit den Konsequenzen ihrer Arbeit konfrontiert werden.

Ich meine nicht körperlicher Art, sondern gesellschaftlicher Art. Ich würde in meinem Umfeld auf solche Menschen sehr wohl einwirken wollen.

Der der traumatisiert wurde, steht dann da mit nix. Ich sehe so sehr schwarz für die Zukunft. Sie haben bestellt, jetzt wird geliefert.

Solange aussitzen, bis man selbst zum Opfer wird. Deutschland ist ein Freiluftirrenhaus. Antrag auf Ausschluss von AfD-Mitgliedern https: Wer wird denn einer Lebensgefahr ausgesetzt?

Doch die normalen Menschen. Von den eingedrungenen Unmenschen. Es ist ein Freiluft-Integrations-Cafe, das das geignete Ambiente schafft für bereichernde interkulturelle Begegnungen.

Alles hat einmal ein Ende, auch die Wurst hat zwei, aber irgendwann rebelliert die Masse zurecht gegen diese Invasoren.

An diesem Tag werde ich eine Flasche Champus trinken. Zur Tatzeit soll der Mann unter Drogeneinfluss gestanden haben.

Ein Gutachter muss nun prüfen, ob der Angeklagte schuldfähig ist. Damals war dort noch gar kein Bürgerkrieg!!! Auf jeden Fall ist der schon 10 Jahre zu lange hier.

Aber wir haben ja beste Chancen diesem Honk noch in 30 Jahren in Deutschland zu begegnen. Wenn ich die gutmenschlichen Kommentare darunter lese, wird mir schlecht.

Demokratie begreifen die nicht, zu dumm dazu. Würde mich bei Fussballfans nicht wundern. Da wird immer davon schwadroniert, die AfD würde die Gesellschaft spalten.

An Stelle des Busfahrers würde ich jetzt das Busunternehmen verklagen. Die sind nicht in der Lage, die Sicherheit ihrer Mitarbeiter und Fahrgäste zu gewährleisten.

Das Opfer dann noch zu entsorgen, sprengt natürlich jedes Vorstellungsvermögen. Mit solch einem Verkehrsmittel kann man quasi keinen Halloren mehr empfehlen zu reisen.

Der Busfahrer sollte sich privat Reizgas zulegen, damit er ansatzweise eine Chance hat. Sowas wird jetzt gaaanz heikel, wo doch die AfD ihren ersten Muslim hat.

Könnte schnell ein Eigentor werden. Was war eigentlich mit den Fahrgästen? Haben die nicht wenigstens bei der Polizei angerufen und gesagt, sie sollen sich keine Sorgen machen?

Ist eigentlich bekannt, was der kriminelle Syrer wählt? Ist das ein SPD-Wähler? Man spricht wohl nicht gerne darüber? Bin eigentlich ein ganz friedlicher Mensch….

Der Syrer ist seit 10 Jahren in Deutschland? Das ist flächendeckend, auch in Berlin so, wird halt blos unterschiedlich gehandhabt.

Da werden sogar Sponsoren und Mitglieder des vereinseigenen Wirtschaftsrates dazu aufgefordert, ihr AfD-Mandat fallen zu lassen und aus der Partei auszutreten.

Wenn man das nicht macht, wird man nicht nur aus dem Verein rausgemobbt, sondern auch wirtschaftlich boykottiert. Ich kenne ein führendes AfD Mitglied, der besitzt ein Transportunternehmen, den haben langjährige Kunden gekündigt, weil er bei der AfD ist.

Der Mann hat aber einen sehr guten Namen und hat die Sache überlebt! Wieder ein Beispiel, wie ein Deutscher Busfahrer, trotz vorbildlichen Verhaltens, fuer die Taten eines Syrers in D mit von Deutschen bisher unbekannten Syrischen Gewalttaeter bestraft wurde.

Typisch nicht nur fuer Stadtverwaltungen- sondern das geht ueber die gesamte Justiz wie sie Islam Gewalttaeter von Strafen weitgehend verschohnt, auf Bewaehrung oder Freispruch selbst bei Faellen von Sprengstoffterror wie es kuerzlich eine Frankfurter Richterin aussprach.

Dies stinkt zum Himmel und sollte nicht laenger geschluckt werden, um des lieben Friedens willens. Wo doch der Mitgliederschwund dadurch nicht gestoppt wird?

Die sind ja auch nicht Mitglieder,da die Stütze für einen Mitgliedsbeitrag lieber in Joints und Alk angelegt wird. Weigert sich ein muslimischer Spieler mit dem Team nach Israel zu reisen ist das aber in Ordnung.

Ebenso das in Deutschland im Namen dieser Religion israelische Fahnen verbrannt werden. Das homosexualität als Totsünde betrachtet wird..

Anhänger einer demokratisch legitimierten Partei die den Grundsätzen des GG verpflichtet ist und bald in allen Landtagen sowie dem Bundestag vertreten ist, sollen ausgegrenzt werden.

Weil sie überall die Zeichen für eine Rückkehr der Nazis Nationalsozialisten , wahrscheinlich angeführt vom Unsterblichen höchstselbst, sieht.

Kann mir einer mal sachlich erklären worin der Rassismus der Afd bestehen soll? Ich höre das immer wieder. Frage immer wieder nach. Inhaltlich und sachlich kann mir das aber keiner erklären.

Nie auf die Technik verlassen! Erinnert mich an einen Fall bei einer Siemens-Geschäftsstelle. Da stand ich mit einem Techniker-Kollegen in der Personenschleuse und keine Tür ging mehr auf, trotz gültiger Ausweise.

Den Notrufknopf betätigten wir viele Male. Da hätten wir zwei die ganzen Weihnachtsfeiertage drin verbringen können, ohne Essen und Trinken.

Abschaum Regime,das mit einer verkommenen Verbrecherpresse gemeinsame Sache macht zum schaden Deutschlands…. Darf dieser Staat auf dem wir zurecht Stolz sein dürfen,von Kapitalverbrechern und deren Medienhuren ruiniert werden?

Das erinnert mich irgendwie an die Vergewaltigung in den Rheinauen, wo der Freund die Polizei gerufen hat, und die Beamtin sagte: Das riecht nach Freispruch mit angemessener U-Haftentschädigung…präventiver Psychiatrie-Aufenthalt war schon mal vorab erfolgt.

Kennen denn diese Schwachköpfe die Genfer Flüchtlingskonvention nicht? Dort besagt Artikel 33 sehr genau, was in diesem Fall zählt. Über die kulinarische Versorgung während der Haft kann sich der Tanzbär aber offensichtlich nicht beschweren — oder fehlt ihm der Discofox?

Die Opfer müssen die Zeche bezahlen! Feuerlegung in Asylantenheim http: Afghane ersticht konvertierte Afghanin https: Afghane überfällt Afghane https: Es wird sich herausstellen, dass er AfD-Wähler ist und somit ist die Sache eigentlich klar.

Vielleicht hat er gar auf Facebook von diesem Vorfall erzählt. Der Busfahrer ist ein Schnarchsack. Und dann würde ich mir den Freak mal ganz persönlich vornehmen.

Unternehmt etwas und Quatscht nicht. Wir, dass heisst, jeder Einzelen von uns muss das regeln, die Polizei, die Justiz und Behörden machen gar nichts.

Warum hat die dem bus keiner dem Fahrer geholfen? Einer lenkt ihn ab, der Andere zieht ihm eine Bierflasche über den Kopf. Wir müssen alle zusammenhalten und wenn einer von uns in Gefahr gerät, müssen die Anderen helfen!

Die Einweisung in die Psychiatrie zeigt schon wohin die Reise geht. Und wir hören nicht mal zu…. Demnächst bitte lieber durchgeknallter Moslemgast der Blutraute, gleich im Kanzleramt oder in der Leitzentrale der Havag loslegen….

Das Verhalten des Arbeitgebers lässt sich mit einem Wort zusammenfassen: Vielleicht gibt es ja einen Anwalt unter uns, der sich dieser Sache annimmt und das erbärmliche Verhalten der Vorgesetzten des Busfahrers zum Thema eines Gerichtsverfahrens macht.

Impressionen von meinem Auftritt als Bestatter Gottfried Kopp ,. Walsertal , zum festlichen Menü am Jahresschluss singen.

Herzlichen Dank, mein lieber Volkmar Funke! Danke, lieber Sepp , für die schöne, kreative Zusammenarbeit! Klickt hier und seht es Euch an: Bald ist Nikolausabend da!

Heute Fotoshooting für ein Video zu meinem Lied "Niklausabend"! Susanne Scheier klampft mit ihrer Gitarre dazu. Das ansprechende Ambiente, ein Publikum, das sich begeistern und bewegen lies und überaus sympathische VeranstalterInnen haben mir einen sehr.

Hey, Pippi Langstrumpf nur in der Langversion zu hören. Didier Squiban - Bild 1 nur in der Langversion zu hören. Zu Gast im "Musikzimmer" bei Radio Vorarlberg.

Klostertalmuseum Wald am Arlberg. Im Weiher kann man baden! Packe gerade meine 7 Sachen zusammen. Alles in Butter derzeit auf Amazon erhältlich.

Vielleicht jetzt und nie wieder! Neben wenigen aktuellen, handelt es sich überwiegend um die altbekannten Lieder, diese allerdings im neuen Gewand.

Daher hier mal wieder mein Hinweis auf die Seite mit dem Blog. Wöchentlich ein Kinderliedermitmachkonzert im Hotel Lagant in Brand.

Hab im Moment eine erfreulich kreative Phase. Es entstehen laufend schöne neue Kinderlieder. Der wasserscheue Regenschirm hat seine Bewährungsprobe schon bestanden.

Alt und Jung sind zum quietschfidelen Kinderfasching ganz herzlich eingeladen! Als Programmhöhepunkt findet heuer ein lustiges Kinderkonzert.

Heute entdeckt und gleich gekostet. Kinderliedermitmachkonzert im Theater am Saumarkt. Ich wünsche allen Besucherinnen und Besuchern dieser Webseite und meiner Konzerte klingende und beglückende Weihnachtstage und ein kreatives, freundliches, erfülltes Jahr !

Und hier Teil 2 und Teil 3. Laurentius von Schnifis meine bescheidenen Ergüsse vortragen zu dürfen! Am kommenden Wochenende stehen zwei Auftritte am Chiemsee in Bayern an.

Hab an diesem schönen Flecken Deutschland vor vielen Jahren mal vorübergehend gelebt und freu mich aufs Wiedersehen mit Klaus und Angi, mit der Gegend dort, dem Chiemsee Ansonsten derzeit nicht viel Neues.

Darf ich daher heute mal auf meinen Blog hinweisen?! War ein wunderbarer Abend, gestern Abend im Saumarkttheater. Leider ein bisschen wenig Publikum.

Aber dieses war begeisternd. Sie können die fragen, die da waren. Danke, Olaf und Michael , dass Ihr uns die Ehre gegeben habt.

Ein herzliches Dankeschön auch mal wieder den Brüdern! Und nicht zuletzt natürlich ein dickes Danke an Euch, die Ihr gekommen seid, uns anzuhören!

Was täten wir ohne Euch?! Wir lernten uns beim Wettbewerb um den Kulturpreis der Stadt Feldkirch kennen. Stellmäcke wurde von der Jury, zu der ich damals gehörte, zum überragenden Sieger gewählt.

Seither verbindet uns beide das Interesse an der künstlerischen Arbeit und Entwicklung des anderen.

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